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Rifondazione Comunista aderisce alla campagna internazionale #MakeAmazonPay https://makeamazonpay.com/ “Siamo magazzinieri, attivisti per il clima e cittadini di tutto il mondo, che affrontano l’uomo più ricco del mondo e la multinazionale dietro di lui. Durante la pandemia Covid-19, Amazon è diventata una società da trilioni di dollari, con il CEO Jeff Bezos che è diventato la prima persona nella storia ad accumulare $ 200 miliardi di ricchezza personale. Nel frattempo, i magazzinieri di Amazon hanno rischiato la vita come lavoratori essenziali e hanno affrontato minacce e intimidazioni se avessero parlato per i loro diritti a un salario equo. Con l’espansione dell’impero aziendale di Amazon, anche la sua impronta di carbonio, che è maggiore di due terzi di tutti i paesi del mondo, si espande. Ma invece di restituire alle società che l’hanno aiutata a crescere, la compagnia le affama di entrate fiscali. Nel 2019, Amazon ha pagato solo l’1,2% di tasse negli Stati Uniti, dove la società ha la sua sede. La pandemia ha messo in luce il modo in cui Amazon pone i profitti al di sopra dei lavoratori, della società e del nostro pianeta. Amazon prende troppo e restituisce troppo poco. È il momento di Far Pagare Amazon”.
Le rivendicazioni della campagna internazionale:
Chiediamo ad Amazon di cambiare le sue politiche e ai governi di cambiare le leggi per:
1. Migliorare la condizione di lavoro:
• aumentare la paga dei lavoratori in tutti i magazzini di Amazon in linea con l’aumento della ricchezza della società, inclusa la paga di rischio e la retribuzione premium per le ore di punta;
• negoziazione di tempi di pausa adeguati per garantire un lavoro sicuro;
• sospendere il duro regime di produttività e sorveglianza che Amazon
ha usato per spremere i lavoratori che viola i loro diritti e
mette a repentaglio la loro sicurezza;
• estendere il congedo per malattia retribuito a tutti i lavoratori di Amazon in modo che nessun lavoratore debba scegliere tra la propria salute o il proprio lavoro;
• consentire ai lavoratori in siti senza rappresentanza sindacale sul posto di lavoro di eleggere autonomamente le commissioni per la salute e la sicurezza che negoziano con Amazon per garantire un ritmo di lavoro sicuro per evitare lesioni ripetute;
• divulgare il protocollo della società per il monitoraggio e il reporting
dei casi COVID-19, nonché elenchi aggiornati di casi di infezione e morte tra tutti i lavoratori nei magazzini di Amazon, per struttura.
2. Fornire sicurezza sul lavoro a tutti:
• porre fine a tutte le forme di lavoro occasionale e di lavoro autonomo fittizio o status di contactor;
• stabilire procedure dignitose e trasparenti attraverso le quali i lavoratori possono dare voce a preoccupazioni e critiche senza timore di punizione;
• reintegrare, immediatamente, tutti i lavoratori licenziati per aver parlato di questioni riguardanti la salute e la sicurezza dei lavoratori di Amazon e clienti, essersi impegnati in sforzi per organizzare i colleghi di lavoro o a causa di applicazione selettiva delle politiche interne;
3. Rispettare i diritti universali dei lavoratori:
• porre fine alla distruzione dei sindacati, nel rispetto del diritto dei lavoratori di organizzarsi, e dei diritti dei sindacati di promuovere gli interessi dei lavoratori e cessare immediatamente tutte le forme di spionaggio di lavoratori e organizzatori;
• dare ai sindacati l’accesso ai luoghi di lavoro di Amazon per informare i lavoratori in merito ai benefici della sindacalizzazione, in modo che tutti i lavoratori possano scegliere liberamente se aderire a un sindacato senza alcun timore di ritorsioni;
• contrattare con i sindacati ovunque siano presenti al fine di raggiungere contratti collettivi sulle condizioni e i termini dei lavoratori
impiegati in Amazon;
• garantire i diritti dei lavoratori lungo le catene di fornitura di Amazon
a livello globale;
• condividere il potere con i lavoratori, ad esempio accogliendo i
rappresentanti dei lavoratori eletti dai loro colleghi nei diversi livelli di direzione e aumentando le opzioni per i lavoratori non solo per ricevere azioni nella società, ma anche diritti di voto, in modo che il
l’azienda si muova verso un modello di governance democratica;
4. Operare in modo sostenibile:
• impegno a zero emissioni entro il 2030;
• terminare tutti i contratti personalizzati di Amazon Web Services con le aziende di combustibili fossili per accelerare l’estrazione di petrolio e gas;
• porre fine alla complicità di Amazon nel razzismo ambientale, incluso passando ai veicoli elettrici prima nella maggior parte delle comunità colpite dall’inquinamento della corporation;
• fermare tutte le sponsorizzazioni della negazione del cambiamento climatico;
• coinvolgere i lavoratori, che hanno il diritto di sapere come farà il loro datore di lavoro a operare in modo sostenibile, attraverso un processo di transizione giusta;
5. Ripagare la società:
• pagare le tasse per intero, nei paesi dove ha luogo la reale attività economica si svolge, ponendo fine all’abuso fiscale attraverso il trasferimento degli utili, scappatoie e l’uso di paradisi fiscali e fornendo la completa trasparenza sulle tasse;
• porre fine ai partenariati con le forze di polizia e le autorità di immigrazione che sono istituzionalmente razziste;
• cessare le pratiche commerciali anticoncorrenziali che portano a
monopolizzazione;
• garantire la trasparenza sulla privacy e sull’uso dei dati dei consumatori, inclusi dispositivi Alexa / Echo, streaming e servizi cloud;
• garantire la privacy e la riservatezza di tutto l’Internet delle Cose
applicazioni e software prodotti o venduti tramite Amazon,
compresi i dispositivi Alexa / Echo, streaming e servizi cloud;
• interrompere lo sviluppo, l’implementazione e la vendita di dispositivi
e software che ampliano le pratiche di sorveglianza di massa, come
Amazon Ring e software di riconoscimento facciale / biometrico come Rekognition.
27/11/2020 http://www.rifondazione.it
