Diritto di parola — Lavoro & Salute

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franco.cilenti / Gennaio 26, 2023 1:17 pm

I 3,2 milioni di dipendenti pubblici non potranno esprimere le loro opinioni sulle condizioni lavoro (giudicate, a prescindere dalla corretteza e giustezza, lesive verso il datore di lavoro) e neanche fare proposte per migliorarle pubblicamente. Contemporaneamente avanza la repressione del diritto di cronaca con strumentali denunce ai giornalisti

Parola vietata ai dipendenti pubblici

In versione interattiva http://www.blog-lavoroesalute.org/lavoro-e-salute-gennaio-2023/ Archivio PDF http://www.lavoroesalute.org/ L’obbligo di fedeltà alle imprese e i relativi codici disciplinari ignorano il diritto di parola sancito dalla Costituzione? E allora? La Costituzione non è più il faro – sulla carta perchè dal 1 Gennaio 1948 ad ogg è stata applicata solo un piccola parte dei governi e degli altri poteri dello Stato italiano […]

DIRITTO DI PAROLA, FEDELTA’ AZIENDALE E SICUREZZA SUL LAVORO

franco.cilenti / Maggio 19, 2022 11:55 am

L’obbligo di “fedeltà aziendale” dovrebbe indurre le Organizzazioni Sindacali a ripensare la scelta di delega alle aziende sull’organizzazione del lavoro e produrre una permamente campagna di denuncia che vada oltre l’indignazione e finalizzata alla cancellazione di norme che penalizzano fortemente l’azione conflittuale e rivendicativa nei luoghi di lavoro, mettendo in discussione la stessa capacità del sindacato di mettere fine, o perlomeno di fare una politica di “riduzione del danno”, al tragico numero di infortuni, morti e malattie professionali.

DIRITTO DI PAROLA, FEDELTA’ AZIENDALE E SICUREZZA SUL LAVORO

Versione interattiva http://www.blog-lavoroesalute.org/lavoro-e-salute-maggio-2022/ Archivio PDF http://www.lavoroesalute.org/ Quando si parla di salute e sicurezza sul lavoro uno dei temi che non viene mai affrontato perchè non lo si ritiene pertinente è il diktat gerarchico, ormai imperante dopo decenni di deperimento dei diritti sindacali nei luoghi di lavoro, della fedeltà all’azienda e conseguente riduzione del diritto alla critica nell’organizzazione del lavoro.A conferma […]

franco.cilenti / Maggio 11, 2022 4:40 am

In questo numero: Fermare il DDL Concorrenza – Lettera aperta di lavoratrici e lavoratori, per l’alternativa – La guerra e la fabbrica del falso. Intervista ad Angelo d’Orsi – Sanità 4.0: quale futuro per la sanità e la nostra salute – Diritto di parola, fedeltà aziendale e sicurezza sul lavoro – Lo scrittore Mauro Baldrati parla di Valerio Evangelisti

In rete il mensile Lavoro e Salute

Versione interattiva http://www.blog-lavoroesalute.org/lavoro-e-salute-maggio-2022/ Archivio PDF http://www.lavoroesalute.org/ 3- editoriale Fermare il DDL Concorrenza6- Lettera aperta di lavoratrici e lavoratori, per l’alternativa8- La guerra e la fabbrica del falso. Intervista ad Angelo d’Orsi14- editoriale/2 I cecchini delle redazioni16- Pace Proibita: il convegno scomodo del pacifismo di sinistra21- Continua la guerra alla scuola pubblica22- Come aderire all’associazione Medicina Democratica 23- Più soldi per […]

Quando il controllo sui lavoratori diventa sempre piu’ asfissiante

franco.cilenti / Febbraio 28, 2019 8:02 am

Le normative degli ultimi anni frenano l’espressione del libero pensiero pena sanzioni fino al licenziamento quando la parola non è in linea con la politica delle amministrazioni, spesso cieca e deleteria nei confronti dei bisogni dei cittadini e degli stessi lavoratori.

Quando il controllo sui lavoratori diventa sempre piu’ asfissiante

Il grande fratello non è una trasmissione televisiva ma realtà, dallo Statuto dei lavoratori del 1970 sono trascorsi quasi 50 anni, i controlli sui lavoratori sono diventati sempre piu’ pressanti e invasivi, l’apporto della tecnologia li ha trasformati in strumenti con cui incutere paura e rassegnazione ,soprattutto nell’era dei licenziamenti illegittimi senza obbligo di riassunzione. Badge sostituito dalle impronte digitali […]

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